Про необхідні критерії ефективності управління

Нещодавно зранку пив каву і слухав як український блогер і мій друг Viktor Bobyrenko розповідав про 6 необхідних критеріїв ефективності управління. Він мав на увазі політичних людей в цій країні.

  • Уміння та талант стратегічно мислити
  • Уміння підбирати, розставляти кадри та делегувати їм повноваження
  • Уміння ефективно комунікувати
  • Професійність
  • Талант кризового менеджера
  • Порядність

Ну, не знаю. Можливо років тридцять тому, в академії державного управління для початківців держслужбовців це і була тема для філософських роздумів. Набивали цей список вигаданими вимогами. Шукали риси, яких їм самим не вистачало. Мріяли.

Але в житті все воно набагато простіше. Лаконічніше.

Я колись читав лекцію студентам заочникам в університеті, в основному там були правоохоронці, так один хлопець на заліку вивів дуже просту формулу своєї професії, каже: “Головне для слідчого під час розслідування – не вийти на самого себе!”.

Ну так, геніально! Думаю, на цьому він свою кар’єру і збудував.

Трохи пізніше (але теж дуже давно) в короткий період моєї державної служби, серед масиву правил, інструкцій і неформальних понять, ми прийшли до консенсусу, що головною заповіддю ефективного управління в нашій організації було: “Двигай ближнего, сри на нижнего” (в оригіналі). Це взагалі була неоспорювана істина. На цьому зростали покоління.

І так воно завжди. Коли нічого не ускладнюєш, наступає просвітлення.

Так ось.

Що потрібно сьогодні, під час важкої війни руских проти нас, для ефективного державного (і місцевого) управління?

Один критерій.

Прийняти український бік. Відбути власну глибинну ідентифікацію, прийняти остаточне рішення, що ти за Україну, що твоя персональна доля пов’язана з цією землею, викинути всі ментальні компроміси.

Це тільки здається, що це не важливо. Я зблизька спостерагію за сотнями людей, які проходили і проходять цей процес остаточної української ідентифікації (або не проходять).

Як тільки ти це зробив над собою ці зусилля, далі йде магія. Ти просто не зможеш знищувати свою країну. З’являється і талант стратегічно мислити, і правильна комунікація, й антикризовість, і нормальна HR-політика.

Можливо, як додатковий критерій я би ще додав вимогу бути ефективним. Не порядним, яка нафіг порядність в політиці? Там всі політичні тварини. Немає там розових поні. А от уміння бути ефективним.

І от якщо наші політичні люди в цих умовах будуть чітко ідентифіковані як такі, що остаточно стали на наш бік, і при цьому ще ефективними, ми тоді – непереможні.